Представьте себе этот выбор: сохранить свою зарплату на прежнем уровне или пойти на сокращение зарплаты, чтобы помочь нескольким коллегам сохранить свои рабочие места. Насколько далеко сотрудники готовы зайти, чтобы помочь своим коллегам в трудные времена?
Видимо, только пока. Около 25 процентов людей, принявших участие в нашем онлайн-опросе NBC News о состоянии доброты, проведенном SurveyMonkey, и которые работают полный или неполный рабочий день, заявили, что были бы готовы пойти на сокращение заработной платы, если бы это означало, что коллега сохранит свою работу.. Почти 20% заявили, что не будут добровольно урезать свою зарплату, чтобы сохранить работу коллеги.
Мы все кучка Гринчей? Не обязательно.
Большинство людей (55%) сказали, что все зависит от ситуации, например, кто из коллег останется на работе (это может означать плохие новости для этих токсичных коллег, так что вам лучше быть милым, а не непослушный).
Решающим фактором, по мнению участников нашего опроса, также станет размер сокращения заработной платы. (Мы можем быть щедрыми, но мы, вероятно, не хотим отдавать 50% нашей зарплаты за коллегу.)
Участники опроса очень четко обозначили одну вещь: они действительно, действительно считают своих коллег хорошими людьми, причем целых 90% говорят, что их коллеги либо «несколько», либо «очень» добры.
По-видимому, добрых коллег можно найти по всей территории США. Около 90% участников из больших и малых городов, сельских районов и пригородов считают, что их коллеги хороши с точки зрения доброты.
Когда дело доходит до сокращения зарплаты, в целом, мужчины гораздо чаще, чем женщины, говорят, что они пойдут на сокращение зарплаты - 32% против 21%. Но опять же, это зависит от ситуации: почти 60% участников-женщин оценивают свое решение по контексту, по сравнению с немногим более 50% мужчин..
Количество цифр в вашей зарплате тоже имеет значение. Тридцать процентов участников, зарабатывающих 100 000 долларов и более в год, заявили, что согласились бы на снижение зарплаты, чтобы помочь коллеге, но только около 20 процентов из тех, кто зарабатывает менее 50 000 долларов в год, сделали бы то же самое. Почти 30 процентов тех, кто находится посередине, зарабатывая от 50 000 до 99 000 долларов в год, отдали бы часть своих с трудом заработанных долларов, чтобы помочь коллеге сохранить свою работу.
Семья тоже имеет значение. Результаты нашего опроса показывают, что 30% родителей заявили, что согласились бы на снижение заработной платы, чтобы помочь коллеге, и только 20% участников без детей сделали бы то же самое.
Работодатели могут быть счастливы узнать, что праздничная вечеринка уже не похожа на вакханалию, как это было раньше. (Поклонники «Безумцев» могут помнить эпизод «Рождество приходит, но раз в году», во время которого руководитель отдела рекламы Роджер Стерлинг приказал коллеге убедиться, что праздничная вечеринка больше похожа на «римскую оргию», чем на «выздоравливающую».)
Только 4% участников опроса заявили, что планируют слишком много выпить на корпоративной вечеринке в этом году, и только 3% заявили, что собираются поцеловать коллегу. Чуть больше 10% наверняка собираются сделать селфи с начальником. (Участников не спрашивали, будет ли эта фотография использоваться в качестве козыря для будущей прибавки к зарплате.)
Эта история является частью Сезона доброты NBCU. Следите за сериалом в Facebook, Twitter и Instagram. ShareKindness