Прошлой весной Эми Малофи столкнулась с трудным выбором: подвергнуть свою маленькую дочь и родственников с ослабленным иммунитетом опасности заражения COVID-19 или уйти с работы.
Малофи только что вернулась на свою должность в колл-центре в феврале после окончания четырехмесячного отпуска по беременности и родам. В рабочие дни ее родственники присматривали за малышкой Пенелопой. Затем, когда пандемия коронавируса обрушилась на Соединенные Штаты и потребовала от людей карантина, Малофи была вынуждена пересмотреть свое положение с работой.
«Ни моя жена, ни я не чувствовали себя комфортно, подвергая своих родственников мужа опасности, потому что я работал в колл-центре», - сказал СЕГОДНЯ родителям 36-летний житель Лас-Вегаса. «Итак, поскольку о дневном уходе не могло быть и речи, было принято решение уйти с работы».
История Малофи не уникальна; Потеря работы из-за коронавируса уже несколько месяцев бьет по женщинам сильнее, чем по мужчинам. Только в сентябре более 865 000 женщин уволились с работы, что усугубило то, что называют первой рецессией среди женщин в стране. А новый опрос более 700 работающих мам показал, что почти три из четырех из них считают, что COVID-19 остановил их карьеру.
«Мамы не имели реальной, существенной, системной поддержки задолго до того, как они были вынуждены терпеть продолжающиеся последствия этого кризиса в области общественного здравоохранения», - сказала Катя Либин, главный исполнительный директор и соучредитель HeyMama, интернет-сообщества предпринимателей. и работающие мамы, которые провели опрос вместе с рабочей сетью Inkwell.
«Матерям платят меньше, чем отцам, они подвергаются дискриминации во время и после беременности, и им не предоставляется обязательный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (или) доступ к доступному уходу за ребенком», - продолжил Либин. «Мы столкнулись с настоящим штормом неравенства на рабочем месте и дома, что может стоить мамам карьеры и стоит ей».
Загрузите приложение СЕГОДНЯ, чтобы получать последние новости о вспышке коронавируса
Ванесса Ромеро, 35-летняя мама двоих детей из Сиэтла, еще не уверена, что COVID-19 навсегда положил конец ее карьере. До начала пандемии Ромеро работал по 30 часов в неделю агентом по обслуживанию клиентов авиакомпаний в международном аэропорту Сиэтл-Такома. Она также ухаживала за новорожденным, у которого были проблемы со здоровьем, и за пожилой матерью с уже существующими заболеваниями высокого риска.
«Я плакал в душе каждый день», - сказал Ромеро СЕГОДНЯ Родителям. «Это было утомительно. Я выгорел физически и эмоционально. Я не хотел нести ответственность за возможное распространение этой болезни на мою семью или близких».
Итак, как и многие работающие мамы, Ромеро ушла с работы. И теперь, после месяцев приюта на месте и полагаясь на доходы мужа, она понятия не имеет, вернется ли она.
«Я думал, что мне придется вернуться в этом месяце, и сильно беспокоился по этому поводу. К счастью, мой отпуск продлили еще дольше», - сказала она. «Конечно, в конце концов я хотел бы вернуться к своей работе. Я люблю это. Но здоровье и безопасность моей семьи дороже любой работы. Я не хочу рисковать».
В том же опросе Inkwell и HeyMama 50% ответивших работающих мам заявили, что они не смогут вернуться на работу в прежнем качестве после пандемии. А в ходе недавнего опроса, проведенного Associated Press и Центром исследований по связям с общественностью NORC, 47% домохозяйств, потерявших работу, заявили, что не верят, что эти рабочие места вернутся.
Еще до того, как в 2020 году экономика начала давать сбои, работающие мамы несли тяжелое бремя. Многие работающие матери по-прежнему берут на себя большую часть обязанностей по воспитанию детей и домашнему хозяйству. Это означает, что выбор таких мам, как Малофи и Ромеро, на самом деле вовсе не «выбор», отмечает Либин. Наоборот, это неизбежный результат для работающих мам, оказавшихся в безвыходных ситуациях, и не только в США.
«Поскольку вокруг не было семьи, мне пришлось сократить рабочее время», - сказала Ивана Поку, лайф-коуч по «счастливому материнству» и 36-летняя мама близнецов, которая живет недалеко от Лондона, Англия. «Честно говоря, у нас не было особого выбора».
Поку сказала, что сокращение ее рабочего времени во время пандемии не оказало серьезного негативного влияния на финансы ее семьи - за что она «чрезвычайно благодарна», поскольку знает, что бесчисленное количество семей не может сказать то же самое. Например, в Соединенных Штатах до конца года 40 миллионам человек грозит выселение, а каждый четвертый американец пропускает приемы пищи или полагается на продовольственные банки, чтобы прокормить свои семьи.
Тем не менее, Поку сказал, что не все в текущей ситуации безрадостно. Она утверждала, что пандемия дает людям возможность переосмыслить свое рабочее место, особенно в отношении матерей, и найти более устойчивый баланс между работой и личной жизнью, который принесет пользу всем.
«Когда началась пандемия, я могла работать только два или три часа в день, когда мне везло, что было чрезвычайно сложно», - сказала она СЕГОДНЯ Родителям. «Тем не менее, я была вынуждена найти способ сбалансировать работу и семейную жизнь, чтобы я могла помочь другим мамам, которые боролись. И я нашел способ!
«Как только я начал расставлять приоритеты - как только я перестал работать в режиме многозадачности и сосредоточился на чем-то одном - это имело огромное значение, и работа… стала управляемой».