Как было объявлено на Prinsjesdag в прошлом году, с 1 января 2022 года правительство Нидерландов ввело новую надбавку за работу на дому для покрытия дополнительных расходов, понесенных сотрудниками, которые работают на дому, особенно в результате пандемия коронавируса.
Но что такое новая работа из дома и что она может означать для вас?
Голландское правительство приспосабливается к поддержке надомников
С момента вспышки COVID-19 весной 2020 года все больше и больше людей, имеющих работу в Нидерландах, с энтузиазмом относятся к идее перехода на гибридный стиль работы, когда они делят свою рабочую неделю между офисом и домом..
Продолжающаяся пандемия и рекомендации правительства работать из дома как можно чаще означают, что миллионы людей продолжают работать (преимущественно) из дома, и хотя это имеет определенные преимущества (меньше времени, затрачиваемого на дорогу на работу и с работы, для например), есть определенные недостатки.
А именно, сотрудники отмечают увеличение своих счетов за покупки и коммунальные услуги, поскольку они проводят больше времени дома и, следовательно, тратят больше денег на предметы домашнего обихода, такие как туалетная бумага и кофе, и используют больше газа или электричества для обогрева своих помещений. дома.
Что такое новая работа на дому?
Чтобы компенсировать эти расходы, в сентябре прошлого года правительство объявило о новом безналоговом пособии на работу на дому (thuiswerkvergoeding), которое вступило в силу с 1 января 2022 года.
В соответствии с законодательством Нидерландов работодатели теперь могут предоставлять своим работникам не облагаемые налогом пособия в размере до двух евро в день.
Имею ли я право на пособие по работе на дому?
Поскольку вы и ваш работодатель заключили соглашение о том, сколько дней в неделю вы будете работать из дома (например, в вашем трудовом договоре), вы имеете право на новое пособие по работе из дома.
Однако важно отметить, что если вы делите свое время между офисом и домом, вы не имеете права одновременно получать пособие на проживание и пособие на проезд - ваш работодатель может решить, какое пособие он предоставляет тебя каждый день.
Почему компенсация всего два евро в день?
Расчеты, проведенные Национальным институтом информации о семейных финансах (Нибуд), показали, что всего два евро в день покрывают средние дополнительные расходы, связанные с работой на дому.
Хотя это должно помочь многим покрыть расходы, связанные с более высокими счетами, эксперты отмечают, что два евро, безусловно, слишком низкие, поскольку мы приближаемся к 2022 году, особенно с учетом роста инфляции и текущего энергетического кризиса.
Обязательна ли надбавка за работу на дому?
Ваш работодатель не обязан по закону предоставлять работникам это новое пособие. Однако коллективный трудовой договор для вашей отрасли может содержать правила о компенсации, предлагаемой за работу на дому.
Я занимаюсь бизнесом - что для меня означает пособие?
Вы можете обсудить условия работы со своими сотрудниками и договориться о том, сколько дней в неделю каждый сотрудник будет работать дома, а не в офисе. На основании этих договоров вы, как работодатель, можете установить фиксированную ставку вознаграждения для каждого из ваших сотрудников - эту плату не нужно корректировать с учетом каких-либо незапланированных отклонений от соглашения (например, если сотрудник обязан тратить дополнительный день работы из дома).
Вы будете предоставлять своим работникам их пособие напрямую, и налоговые органы не будут возмещать вам расходы, но вам не придется платить налог на заработную плату для этого пособия. Вы можете давать работникам больше, чем два евро в день, но если вы сделаете это, вам придется платить налоги со стоимости, превышающей два евро. Вы можете указать, сколько ваша компания потратила на эту компенсацию в налоговой декларации по заработной плате.
Как предприниматель, вы должны будете отслеживать соглашения, которые вы заключили со своими сотрудниками, в частности, в какие дни сотрудники получают пособие на проезд и в какие дни они получают пособие на работу из дома.
Другая компенсация для покрытия расходов на работу из дома
В дополнение к новому пособию по работе на дому существует еще одна схема, которая позволяет компаниям возмещать своим сотрудникам расходы на создание домашнего офиса. Это могло бы, например, (помочь) покрыть расходы на офисный стул или письменный стол - компенсация за эти покупки также не облагается налогом.