Хотя большинство работ вполне безопасны, некоторые задания могут быть менее безопасными во время беременности. Что, если мы считаем, что наше положение подвергает нас риску?
Большинство профессий безопасны, даже во время беременности. Кроме того, простые небольшие корректировки иногда могут заставить нас чувствовать себя более комфортно при выполнении наших задач. При этом у некоторых женщин нет иного выбора, кроме как перейти на другую работу или даже вообще прекратить работу во время беременности.
Усталость от работы
Если у вас нет особого состояния, которое может вызвать осложнения или прерывание беременности, большинство профессий полностью безопасны. На самом деле считается, что больше пострадает женщина, а не плод, находящийся в хорошо защищенной среде. Например, усталость может доставлять неудобства работающим женщинам, особенно в первом триместре. Также беременным женщинам рекомендуется спать как минимум на час больше, чем обычно. Поэтому некоторые решат сократить часы работы, но этот вариант явно не подходит.предлагается всем. Если вы чувствуете, что сильная усталость мешает вам выполнять свои обязанности должным образом, поговорите со своим работодателем. Возможно, он мог бы перенаправить вас на другие задачи, пока вы восстанавливаете силы? Кроме того, стресс во время беременности может повлиять как на мать, так и на плод, и, возможно, лучше ограничить стрессовые ситуации в жизни и на работе..
Беременность под угрозой
Если ваша работа не связана с физическим риском (каскадер, лучший спортсмен), будьте уверены: если вы в безопасности, ребенок тоже. Однако вам, возможно, придется кое-что изменить или проявлять особую осторожность во время беременности, если в контексте вашей работы к вам относятся следующие ситуации:
- долго стоять надо;
- вы должны поднимать, толкать или тянуть тяжелые предметы;
- вы работаете с рентгеном;
- вы подвергаетесь воздействию большого количества шума;
- у вас на работе очень жарко;
- вы находитесь рядом с животными, маленькими детьми или больными людьми;
- Вы работаете много часов без перерыва.
Если вы окажетесь в одной или нескольких из этих ситуаций, ваша работа может считаться рискованной. После этого вы можете иметь право на участие в программе CNESST For Safe Maternity.
Безопасное материнство
Во имя безопасного материнства профилактическая программа от CNESST направлена на то, чтобы беременные работницы или кормящие грудью женщины были в безопасности на своих рабочих местах. На самом деле, в соответствии с Законом об охране труда и технике безопасности, беременная или кормящая грудью работница имеет право работать в среде, которая не представляет для нее опасности; при необходимости его можно сразу назначить на другие задачи, не входящие в его состав.
Большую часть времени можно защитить мать и ребенка, позволяя женщине оставаться профессиональной. Поэтому, чтобы обеспечить безопасность и физическую неприкосновенность работника, а также его здоровье, работодатель должен поручить ей новые задачи или изменить некоторые аспекты должности, которую она уже занимает. Если такое переопределение задач оказывается невозможным, работника помещают на превентивное увольнение и он получает компенсацию от CNESST.
Процедура
Во время вашего первого приема у врача он задаст вам множество вопросов, в том числе о вашей работе. Если у вас есть какие-либо опасения, сейчас самое время обсудить их с ним. Объясните свои условия работы и свои опасения по поводу беременности. Затем вы должны описать свою рабочую среду, задачи, которые вы должны выполнять, повторяющиеся движения, которые вы делаете, позы, которые вы должны принять, веса, которые нужно поднимать, темп работы, продукты, которые вы используете или дышите, и т. д. Если он считает, что ваше положениевлечет за собой определенные риски для вас и вашего ребенка, то он заполнит Справку о профилактическом уходе и переводе беременных или кормящих матерей.
При утверждении врачом, отвечающим за медицинское обслуживание медицинского учреждения, одна копия справки передается работодателю, а другая - в КНЕСС. Если для работника найдено новое задание, и она способна выполнять соответствующие задачи, она должна его принять. Если положение нельзя изменить, беременная работница может прекратить работу. CNESST примет решение о приемлемости запроса, поговорив с работодателем и работником.
Иск против CNEST
Если вы не согласны с решением CNESST, у вас есть 90 дней, чтобы запросить пересмотр. Если ваши новые задачи по-прежнему вам не подходят, и вы чувствуете, что они могут подвергнуть вас или вашего ребенка риску, поговорите со своим врачом еще раз. Кроме того, знайте, что в любое время, если у вас возникнут проблемы в общении с работодателем, вы можете обратиться в Комиссию по нормам, экономике, здравоохранению и безопасности труда..