Декретный отпуск - отличное время, чтобы усовершенствовать свои знания и навыки. Но нужно ли вам по-прежнему планировать время между рождением ребенка и тренировкой?
Приближение декретного отпуска может вызывать у будущих мам разные эмоции. Конечно, все испытывают эйфорию при мысли о предстоящем ребенке. Тем не менее, некоторые женщины боятся ухода с работы и своей жизни вне трассы в течение года. Потому что они чувствуют, что их карьера отодвинута на второй план. Потому что они будут чувствовать себя отрезанными от социальной сети, представленной их рабочим местом. Потому что им придется привыкнуть к своей новой роли матерей.
Наслаждайтесь преимуществами обучения
Для многих мам одним из эффективных способов развеять опасения является обучение во время этого простоя. Более того, такое сочетание декретного отпуска и профессионального развития имеет массу преимуществ:
- Приобретение дополнительных навыков посредством обучения, которым было бы трудно следовать на работе;
- Повышение уверенности в себе после возвращения в строй;
- Отсутствие этого чувства изоляции, которое может ощущаться во время отпускавесь год;
- Время, чтобы перезарядить свои батареи и поддерживать связь с социальной сетью в случае внешнего класса;
- Форма баланса, вызванная простым фактом продолжения профессионального развития.
Оцените свои потребности
Идея улучшения своих знаний и навыков имеет для вас смысл. Но возникает вопрос: какое обучение будет для вас наиболее прибыльным? Первым шагом в оценке ваших потребностей является назначение встречи с сотрудником отдела кадров вашего работодателя.
В идеале сделать это за один-два месяца до ухода в декретный отпуск. Вы можете поговорить с этим человеком о том, как проявлять инициативу в своем плане развития и обучения. Также у вас будет время взвесить преимущества и недостатки каждого вида обучения: онлайн или в классе.
Тренировки вне дома кажутся тяжелыми? Дистанционное обучение, например Télé-Université, предлагает хороший компромисс. Это гибкое решение позволяет вам продолжать обучение самостоятельно, в темпе сна ребенка и без необходимости путешествовать. Наоборот, чувствуете ли вы потребность выйти из дома? Нет недостатка в учебных заведениях, предлагающих курсы.
Куда пойти?
Конечно, существуют различные формулы обучения, которые нужно изучить, прежде чем сделать свой выбор. Отдел кадров вашего работодателябезусловно актуальная информация в этом отношении. Кроме того, в Интернете предлагается широкий выбор онлайн-обучения, особенно на различном ПО.
Затем университеты, CEGEP, специализированные учебные центры и языковые школы транслируют программы онлайн или в классе.
Также обратите внимание на фирмы по подбору персонала. Например, Adecco предлагает 500 курсов дистанционного обучения с легким и бесплатным доступом. Эти очень разнообразные учебные курсы связаны с программным обеспечением или более конкретными навыками, такими как управление приоритетами или обслуживание клиентов. Обратите внимание, что вам не обязательно быть сотрудником Adecco, чтобы воспользоваться этим преимуществом. Достаточно позвонить в Adecco.
И регистрационные сборы…
Как насчет возмещения ваших затрат на обучение? Конечно, большинство работодателей не зайдут так далеко, чтобы компенсировать вам часы, потраченные на разработку. Однако некоторые из них могут быть открыты к идее возврата регистрационного взноса.
В соответствии с Законом о содействии развитию и признанию навыков рабочей силы многие компании обязаны ежегодно инвестировать эквивалент 1% от своей заработной платы. Однако ничто не обязывает вашего работодателя выделять этот 1% обучения на всех своих сотрудников.
Если вы хотите воспользоваться этим, почему бы не предложить вашему работодателю заключить контракт между вами? Таким образом, вы можете иметь право на возмещение ваших расходов наподготовка. В свою очередь, если вы уволитесь с работы в течение нескольких месяцев после возвращения, вам придется возместить те же расходы.
Управляйте своим временем между тренировкой и ребенком
По мере того, как отпуск растягивается на год, становится легче делить время между ребенком и развитием. Однако в первые месяцы выделений лучше оставаться реалистом и сосредоточить все свое внимание на ребенке. Когда ночью он поспит несколько часов подряд и вы поправитесь, тогда можно подумать о дрессировке. Само собой разумеется, что ребенок должен оставаться вашим приоритетом.
Кстати, не все тренировки длятся несколько часов или много недель. Для некоторых онлайн-курсов повышения квалификации требуется всего 45 минут или час. Другая возможность: вы можете управлять ситуацией как пара. Мы знаем, что отцы уже имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, вы можете разделить часть своего отпуска со своим супругом, чтобы освободить время для учебы. В противном случае вечером папа может занять место.
Для ряда женщин декретный отпуск - это возможность (наконец-то!) закончить учебу и получить диплом. Отличная добавленная стоимость для остальной части карьеры! Потому что, вернувшись на рынок труда, может быть сложно продолжить учебу с маленьким ребенком. В первые годы у детей развивается иммунная система, и они чаще болеют легкими заболеваниями, что ограничивает их доступность.
Узнайте большеудовольствие
Наконец, отпуск по беременности и родам может быть столь же благоприятным для того, чтобы уйти от своей профессии и подумать о себе. Наконец-то пришло время для урока кулинарии или языка, о котором вы давно мечтали! Идея отрезать себя от профессиональной жизни тоже может принести наибольшую пользу. Короче говоря, речь идет о поиске собственного баланса между различными возможностями, будь то карьера, обновление ваших знаний или личное развитие. Выбор за вами.