Жизнь ребенка бесценна, однако многие родители обнаруживают непонимание своих работодателей, когда они больше всего в этом нуждаются: когда их ребенок очень болен!
Если есть один пункт, по которому политические партии достигают консенсуса, это важность семьи. Баланс семьи и работы, поощрение большего количества детей в семье, образование, важность привития нашим детям твердых ценностей в адекватной семейной обстановке и т. д.
Если есть один момент, по которому мы, простые граждане, можем прийти к единому мнению, так это тот факт, что в нашей жизни не может случиться ничего хуже, чем болезнь одного из наших детей, а в худшем случае - его смерть. Невообразимо. Мы предпочитаем не думать об этом, потому что нас охватывает безмерный трепет…
Пожалуйста, помогите мне понять. Чем объяснить, что некоторые весьма уважаемые в нашем обществе работодатели упорно отказываются предоставить родителям (как матерям, так и отцам) продолжительный отпуск, позволяющий им адекватно заняться восстановлением своего ребенка или даже позволить им прожить последние минуты жизни здоровым образом??жизни их ребенка?
Ктоэти государственные служащие или эти менеджеры, которые настойчиво выносят суждения, находят «жучки», как мы говорим в Квебеке, просто для того, чтобы все усложнить? Что, если бы я рассказал вам, что работодатель сказал маме: «Зачем мне давать тебе пролонгированный отпуск? Это не у тебя рак, это у твоего ребенка…» Нет, это не шутка.
Так как же объяснить этот парадокс общества? Дети, семья, ничего важнее, однако мы не должны отступать от наших правил выступления!
Знаете ли вы значение слова эмпатия: «интуитивная способность ставить себя на место других, воспринимать то, что они чувствуют». Позвольте усомниться, что определение этого слова общеизвестно…
Дамы и господа, сегодня утром, если вам нужно проанализировать заявление об отпуске для одного из ваших сотрудников, который должен отсутствовать, чтобы присматривать за своим тяжелобольным ребенком, умоляю вас, обратитесь к своему словарю и прочитайте определение этого слова сочувствие. После этого представьте на мгновение, что вы находитесь на 7-м этаже больницы Сен-Жюстин, потому что у вашего ребенка рак, и в лучшем случае потребуется более полугода, чтобы жизнь вернулась в свое обычное русло. Вы не хотите об этом думать… В любом случае, это всего лишь исключения… Ну, я просто хотел бы сообщить вам, что каждый ребенок - это исключение, каждый ребенок уникален, и каждый ребенок имеет неоспоримое право на выздоровление в лучшем виде. обстоятельства, окруженные егородители.
Господа и мадам, партийные лидеры, чего вы ждете, чтобы высказаться по реальным проблемам жизни? Мы устали от ваших пререканий, которые ни к чему не приводят. Займите позицию, будьте последовательны в своих словах и выдвигайте элементы, которые позволят нам, нормальным людям общества, сосредоточиться на том, что вы считаете приоритетным: НАША СЕМЬЯ…
У нашего ребенка диагностировано опасное для жизни заболевание? Что ж, мы, несомненно, имеем право на безусловный отпуск по уходу за ребенком, пока состояние его здоровья не проверяется. Это слишком много, чтобы спросить вас, джентльмены?
Вы можете оценить стоимость жизни ребенка, я не могу…, а вы?
Francine LaplanteGovernors of Hope Foundation
март 2007
Молодец за статью. Семья является моим приоритетом и должна быть центром нашего общества, потому что это самое сердце его существования. Для бизнеса это все о деньгах и окупаемости; беременные женщины, декретный отпуск, больные дети, это не окупается. Давно пора, чтобы семейные ценности преобладали и чтобы семья, поставленная на передний план даже в бизнесе, направляла наш политический выбор. Компании должны играть социальную роль, и правительства должны поощрять их к тому, чтобы они выполняли ее хорошо. Плохая практика должна быть осуждена, а правительство должно поощрять бизнес (и другие сферы нашего общества) к продвижению семьи. Это заставило менягрустно читать вас: у меня есть мальчик 15 месяцев, и я могу представить страдания, видя его больного ребенка. Желаю удачи всем этим родителям, которые живут в таких ситуациях. Johane M. mars 2007