Отпуск по беременности и родам - это период отдыха от работы, на который имеют право женщины и мужчины, работающие на других или на себя, после рождения, усыновления или воспитания вашего сын. Во время этого отпуска получается экономическая выгода, которая компенсирует доход, потерянный при временном прекращении трудовой деятельности.
Мы объясняем, как долго действуют оба разрешения, какие требования необходимо выполнить, чтобы подать заявку на них, и как завершить процесс, шаг за шагом.
Как долго длится отпуск по беременности и родам?
Пособие по материнству и отцовству - это субсидия, предоставляемая работающим, мужчинам или женщинам, в течение установленных законом периодов отдыха в случае рождения, усыновления, патронатного воспитания или опекунства.
С марта прошлого года обе льготы объединены в единую услугу под названием «Рождение и уход за ребенком»
Срок в случае рождения
В общих чертахотпуск по беременности и родам длится 16 недель(хотя в случае многоплодных родов или усыновлений, преждевременных родов или инвалидности этот отпуск продлевается). Когда дело доходит до родов, из этих 16 недельпервые шесть являются обязательными, и ими нужно наслаждаться непрерывно и полностью.
Остальные 10 недель являются добровольными, и мать может выбирать между продолжением использования своего отпуска непрерывно, пока он не будет исчерпан, или использованием его еженедельно или неполный рабочий день, пока ребенку не исполнится 12 месяцев.
Что касается родителей (или другого родителя, в случае однополых пар), продолжительность отпуска по уходу за ребенком в последние годы увеличивается, начиная с 15 дней в 2007 г., до текущих 12 недель и следующих 16 недель, которые вступят в силу в 2021 г.
Из 12 недель отпускапервые четыре являются обязательными и сразу после рождения ребенка По истечении этого периода оставшиеся восемь недель могут продолжать использоваться таким же образом или делайте это еженедельно или неполный рабочий день, пока ребенку не исполнится год.
Важно помнить, чтоэто непередаваемое разрешение, то есть, если отцу оно не понравится, оно будет утеряно, так как он не будет способен передать его матери.
Срок в случае усыновления, опекунства или патронатного воспитания
В случае усыновления, опеки с целью усыновления и патронатного воспитания у родителей будет в общей сложности 28 недель между ними со следующим распределением:
- Шесть недель, обязательных для каждого из родителей, которыми можно пользоваться полный рабочий день на обязательной и непрерывной основе сразу после решения суда или административного решения.
- 16 добровольных недель, которые должны быть распределены между двумя родителями (непрерывно в течение 12 месяцев после судебного или административного решения), но не более 10 недель для одного из них.
С 2021 года продолжительность отпуска для каждого родителя составит 16 недель, из которых шесть недель будут обязательными, непрерывными и полными, сразу после даты судебное решение или административное решение. Оставшиеся 10 недель можно использовать еженедельно, совокупно или прерывая, в течение 12 месяцев после постановления суда или административного решения.
Когда можно подать заявление на отпуск по беременности и родам и отцовству?
В случае родов
Разрешение может быть запрошено с того же дня, что и дата родов, хотя, если мать того желает, она может заранее его за четыре недели до ожидаемой даты родов, установленной в отчете о беременности Государственной службы Ура.
В случае усыновления, опекунства или опекунства
В случае усыновления, опеки с целью усыновления или патронатной опеки разрешение может быть запрошено с даты судебного решения об усыновлении или административного решения об опеке с целью усыновления или патронатной опеки воспитание.
В случаях международного усыновления, когда необходимо переехать родителей в страну усыновленного, период приостановления может начинаться за 4 недели до принятия решения об усыновлении
Кто может подать заявку на эти разрешения?
Отпуск по беременности и родам и отцовству могут запросить как работающие по найму, так и самозанятые работники, при условии соблюдения требований, изложенных ниже
Стать родителем по рождению, приемной семье или усыновлению
Данное право может быть реализовано после рождения ребенка, а также в случаях усыновления, опеки в целях усыновления и патронатного воспитания при условии, что в последнем случае его продолжительность составляет не менее одного года и в случае детей в возрасте до шести лет.
Социальное обеспечение
Чтобы запросить любое из двух разрешений,отец и мать должны вносить взносы в Социальное обеспечение или в ситуации, приравненной к выписке (вы можете прочитать здесь, какие требования должны быть выполнены в данном случае).
Если они работают не по найму, они должны быть зарегистрированы в Социальном обеспечении и Казначействе и своевременно получать платежи.
Многопрофильные работники могут получать пособия по каждой из схем социального обеспечения, в которых они соответствуют требованиям. Другими словами, если, например, вы соответствуете требованиям для доступа к этому преимуществу в RETA и в Общей схеме,вы сможете пользоваться двойным преимуществом.
Имейте минимальный период вклада
- Если работники моложе 21 года на дату родов или на дату административного или судебного решения о приеме на воспитание или судебного постановления, которым считается усыновление, минимальный период вклада не требуется.
- Если работнику от 21 до 26 лет требуется минимальный период в 90 дней взносов в течение семи лет, непосредственно предшествующих получению разрешения, или 180 дней на протяжении всей своей трудовой жизни.
- Если работающий отец или мать старше 26 лет, минимальный требуемый взнос будет составлять 180 дней в течение семи лет, непосредственно предшествующих получению разрешения, или 360 дней на протяжении всей его трудовой жизни.
Если мать не соблюдает минимальные периоды взносов, требуемые для получения пособия по беременности и родам, она может воспользоваться пособием по беременности и родам без взносов. Эта экономическая помощь предоставляется только в случае рождения ребенка, а не на усыновление или приемную семью, и действует в течение 42 календарных дней после рождения (с возможностью продления на две недели в случае многодетной семьи, родителя-одиночки, рождения нескольких детей или матери или ребенок с ограниченными возможностями) более 65%).
Могу ли я подать заявление на отпуск, если я безработный?
Когда работник получает пособие по безработице в то время, когда он становится отцом или матерью,пособие по безработице и отчисления на социальное обеспечение будут приостановлены, и вы получите свое отцовство или материнство оставить в соответствующей сумме.
После окончания периода выплаты пособия по безработице будет возобновлено на оставшийся период и сумму, которая соответствовала им на момент приостановки.
Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
Величина отпуска по беременности и родам будет составлять 100% от нормативной базы, установленной для обеспечения временной нетрудоспособности, вытекающей из общих непредвиденных обстоятельств. Дата начала периода отдыха будет взята за основу.
Для его расчета необходимо сложить базы взносов работника за последние шесть месяцев и разделить на 180, чтобы получить нормативную базу, которая будет суммой, которой могут пользоваться отец и мать.
В случае самозанятых работников, давайте помнить, что квота на 100% субсидируется во время использования разрешения. Кроме того,является доходом, освобожденным от подоходного налога(как в случае отцов, так и матерей), после того, как Верховный суд вынудил вернуть удержания, примененные к тем, кто мог бы получить разрешение. Другими словами, эта сумма будет перечислена на расчетный счет работника без каких-либо вычетов.
Как оформить отпуск по беременности и родам/отцовству (или отпуск по рождению и уходу за ребенком)
Управление запросами соответствует INSS (Национальный институт социального обеспечения) или, в случае морских рабочих, ISM (Социальный институт военно-морского флота).
Для начала оформления документов у вас должно быть свидетельство о рождении, которое вам доставят в роддоме и с ним вы пойдете к семейному врачу, который выдаст вам роддом отчет, где указать дату доставки и день начала отпуска.
В случае наемных работников,этот документ должен быть доставлен в компанию, чтобы она могла предоставить вам сертификат компании с указанием периода отпуска по беременности и родам или отцовству. Компания зарегистрирует эту информацию в Службе социального обеспечения.
Далее необходимо провести остальные процедуры двумя возможными способами:
1) Телематически
Чтобы провести процедуру онлайн, вы должны сделать это через электронный штаб Социального обеспечения. Для этогоу вас должен быть цифровой сертификат(если у вас его нет и вы хотите его получить, нажмите здесь, чтобы узнать, как это сделать)или постоянный Cl@ve
После того, как вы войдете со своим паролем, появится симулятор, который сообщит вам о сумме платежа и о том, как долго будет действовать пособие по отцовству или материнству. Затем вы должны нажать кнопку «Запросить пособие» и заполнить форму со всей запрашиваемой информацией.
Когда вы завершите весь процесс, браузер загрузит исполняемый файл в формате JNLP, который будет использоваться дляэлектронной подписи приложения и продолжения его отправкиСоциальное обеспечение быстро разрешит наш запрос, и в течение 24/48 часов файл будет разрешен.
2) Лично
Если вы хотите запросить пособие лично, вы должны обратиться в Службу социального обеспечения и информационный центр, запросив встречу или позвонив по номеру 901 10 65 70. Институт социального обеспечения отправляет решение заявления по адресу заинтересованного лица, которые получат первый доход на второй неделе месяца, следующего за признанием своей выгоды.
Документы, которые вам необходимо предоставить, следующие:
- Форма заявления на отпуск по беременности и родам и отцовству, которая будет отличаться в зависимости от обстоятельств каждого случая (рождение, усыновление, приемная семья) и от того, хотите ли вы взять отпуск в полном объеме или в несколько периодов, а также если мать желает передать часть отпуска другому родителю. Скачать все модели можно здесь.
- Если вы работаете на кого-то другого, вы должны предоставитьсертификат компании, о котором мы упоминали выше. Если вы являетесь самозанятым, вам необходимо скачать и заполнить декларацию о состоянии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (нажмите здесь)
- Дополнительно необходимо будет предъявить удостоверение личности, семейную книжку или свидетельство о регистрации ребенка в ЗАГСе и отчет о декретном отпуске с копией. Не забудьте также указать номер банковского счета, на который вы хотите получить пособие.