Использование Facebook или YouTube в офисе повышает производительность сотрудников

Использование Facebook или YouTube в офисе повышает производительность сотрудников
Использование Facebook или YouTube в офисе повышает производительность сотрудников

СМОТРЕТЬ ГАЛЕРЕЮ Использование Facebook, Yutube или Twitter в офисе улучшает нашу производительность и концентрацию

Согласно исследованию, проведенному Мельбурнским университетом, использование Facebook, Youtube или Twitter умеренным образом в рабочее время улучшает производительность и концентрацию сотрудников. На самом деле, разница между теми, кто использовал эти инструменты, и теми, кто не работал с точки зрения производительности в конце дня, составила 9%.

Логично, что исследование также предупреждает о риске того, чтобы весь день висеть на этих страницах и не обращать внимания на рабочие обязанности, но если его использование является ответственным, это выгодно.

Автор исследования, Брент Кокер, из Отдела менеджмента и маркетинга университета, заявил, что: «Бесполезный просмотр интернета на рабочем месте помогает регулировать концентрацию работников», добавив, что «людей нужно отвлекать. момент, чтобы вернуться к вашей концентрации ».

С другой стороны, студент также спросил о типе страниц, которые люди любят посещать чаще. В дополнение к личным, таким как Facebook или Twitter, интернет-работники любят посещать страницы продаж продуктов, видеопортал YouTube или страницы новостей, чтобы быть в курсе текущих событий в режиме реального времени, что, конечно, они мы должны поблагодарить интернет.

Кокер также отметил, что «компании тратят много денег на программы, чтобы не дать своим сотрудникам смотреть видео, использовать страницы в социальных сетях или делать покупки в Интернете, утверждая, что производительность снижается, но это не так».

Нам всем нравится время от времени видеть новости на странице или проверять нашу электронную почту, а также после этого исследования мы можем сказать, что это улучшит нашу производительность, хотя мы должны быть очень осторожны с теми, кто имеет склонность к поведению.