Несколько лет назад Сара Харниш стала «стратегическим волонтером» в офисе Гарвардской медицинской и исследовательской системы. Заинтересованная в том, чтобы узнать больше о внутренней работе повседневных операций и получить реальный опыт, Харниш ухватилась за шанс и узнала все, что могла, за то короткое время, что она была там.
Чуть больше года спустя ее тяжелая работа окупилась, и она получила постоянную работу в Институте рака Дана-Фарбер, филиале Гарвардской медицинской школы. Она не могла бы быть гордее.
Хотя этот сценарий, вероятно, звучит знакомо, скажем, старшекласснику или студенту колледжа, Харниш не является «типичным» случаем. Начнем с того, что ей было за сорок, когда она стала волонтером. И она устроилась на свою нынешнюю работу (которую она называет «лучшей работой в моей карьере») после семилетнего перерыва в работе, чтобы содержать свою семью.
Возвращение к работе после перерыва (или в среднем возрасте), безусловно, сопряжено с трудностями. В сегодняшней конкурентной среде отсутствие традиционной «работы» часто считается смертельным ударом для карьерных устремлений.
Но ситуация меняется. Компании пришли к выводу, что квалифицированные рабочие бывают всех форм, размеров и возрастов. И одно очень реальное решение, которое создает мост «лучшее из обоих миров» для компаний и соискателей, таких как Харниш, - это стажировки и возвраты.
«Это отличное средство для людей, возвращающихся на работу», - сказала Кэрол Фишман Коэн, генеральный директор iRelaunch, организации, помогающей людям вернуться на работу. «Слово «стажировка» - это всего лишь ярлык, но на самом деле оно охватывает любой вид краткосрочной, ни к чему не обязывающей работы».
Есть много причин, чтобы отвлечься. Зачастую, создание семьи, уход за пожилым или больным родственником или потребность в собственном отпуске по болезни являются обычными случаями. Еще один общий опыт: после перерыва вернуться в игру может быть непросто.
После отслеживания программ возвращения на работу в 2008 году Фишман Коэн заметил, что возможности стажировки или «возвращения» для взрослых среднего возраста набирают обороты. Ступенька к карьере особенно рекламировалась в секторах финансовых услуг и науки, техники и математики (STEM) с упором на женщин.
«Я начала понимать, что стажировка все чаще и успешнее используется работодателями для взаимодействия с людьми, возвращающимися на работу после перерыва», - сказала она. Полученные ею данные вдохновили ее на создание iRelaunch и конференцию «Возвращение к работе», которая в прошлом году собрала 22 компании и 600 потенциальных кандидатов.
Чтобы свести к минимуму беспокойство за свою клиентскую базу, iRelaunch берет на себя часть тяжелой работы, предоставляя квалифицированным кандидатам доступ к таким компаниям, как Goldman Sachs, MetLife, General Motors и GE.
По словам Карен Хортинг, генерального директора и исполнительного директора Общества женщин-инженеров (SWE), которое может похвастаться своей собственной «Целевой группой по возвращению в сферу STEM», компании в секторе STEM предпринимают преднамеренные шаги для найма женщин, которые хочет вернуться к работе. Хотя STEM очень специфична для своей ниши, Хортинг предлагает всем желающим связаться с организациями и профессиональными ассоциациями, чтобы сдвинуться с мертвой точки.
И, прежде всего, «не сбрасывайте со счетов идею быть «40-летним стажером», - сказала она. «Это отличный способ вернуться туда и попробовать работодателя. Области, которыми вы интересовались пять лет назад, могут отличаться от того, где вы находитесь сейчас».
Когда 55-летняя Сью Броуз оглядывается на свою собственную траекторию возвращения в атмосферу, она во многом списывает это на удачу. Броуз оставила работу, чтобы содержать свою семью, но когда ее дети подросли, она пришла к выводу, что пришло время снова вернуться к работе вне дома, и столкнулась с несколькими непредвиденными трудностями.
Смотрите стажера Эла Рокера в зоопарке Сан-Диего
«Одним из самых сложных моментов было то, что рекрутеры ухаживали за мной в разгар моей игры», - сказала она. Вспомним несколько лет спустя: «Я помню, как позвонил нескольким, сказал, что готов вернуться к работе, и предложил должность, которую я искал, и один рекрутер спросил, есть ли она у меня.'”
Броуз не уволилась и, благодаря смекалке и исследованиям, вернулась к стажировке у ныне несуществующего производителя десертов Сары Ли. Сейчас она работает полный рабочий день в культовой компании Morton S alt. Броуз намерена заплатить вперед за других женщин, решивших сделать решительный шаг, и предложила несколько мудрых советов из собственного опыта.
«Спросите себя: может ли ваше эго справиться с рутинной работой, чтобы поставить (вашу) ногу в дверь», - сказала она. «У людей моложе вас есть работа, на которую вы только что устроились, может ли ваше эго справиться с этим?»