Каждый гражданин, не входящий в ЕС, который хочет работать в Нидерландах, должен получить действительное разрешение на работу. Либо работник, либо его потенциальный работодатель могут запросить разрешение, хотя обычно запрос делает работодатель.
Разрешение на работу действительно только для работодателя, который делает запрос и прекращает свое действие, если / когда работник покидает работу. В Нидерландах нет общего разрешения на работу.
Кому нужно разрешение на работу в Нидерландах
Эмигрантам из ЕС, ЕЭЗ (ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) или Швейцарии не требуется разрешение на работу или вид на жительство в Нидерландах, поскольку граждане этих стран имеют право на свободу передвижения в пределах друг друга. Последними странами-членами ЕС, в которых вступила в силу полная свобода передвижения, были Болгария и Румыния в начале 2014 года. С 1 июля 2018 года выходцам из Хорватии больше не требуется голландское разрешение на работу для работы в Нидерландах.
Эмигранты также не нуждаются в разрешении на работу, если они находятся здесь для выполнения определенных видов работы в течение коротких периодов времени от случая к случаю (например, сотрудники пресс-службы, музыканты и приглашенные лекторы). Всем остальным иностранцам потребуется какое-либо разрешение на работу в Нидерландах.
Виды разрешений на работу в Нидерландах
Основные виды разрешений на работу, которые применяются в Нидерландах:
- GVVA или Разовое разрешение
- Вид на высококвалифицированный мигрант
- Разрешения на ориентационный год (zoekjaar) для иностранных выпускников
- Разрешение предпринимателя
Есть также несколько других ситуаций, в которых экспаты из стран, не входящих в ЕС, могут работать в Нидерландах без подачи заявления на получение одного из основных разрешений на работу (см. ниже).
GVVA / Разовое разрешение в Нидерландах
С 1 апреля 2014 года иностранцы, желающие работать в Нидерландах, могут подать заявление на получение GVVA или единого разрешения, представляющего собой комбинацию разрешения на работу tewerkstellingsvergunning или TWV и вида на жительство.
Что такое GVVA / Разовое разрешение
GVVA / Single Permit состоит из вида на жительство в Нидерландах (verblijfsvergunning) и дополнительного документа, указывающего, у какого работодателя иностранец может работать и на каких условиях. GVVA предназначена для рабочих и стажеров из-за пределов ЕЭЗ и Швейцарии, которые будут находиться в Нидерландах более трех месяцев.
Прежде чем можно будет подать заявку на получение разрешения на работу GVVA, работодатель должен показать, что были предприняты усилия по найму подходящего работника в Нидерландах и Европейском Союзе. Только после того, как эти усилия по найму не привели к подходящему кандидату, работодатель может начать поиск сотрудников за пределами ЕС.
GVVA / Процесс подачи заявки на единое разрешение
Заявка на получение GVVA должна быть подана в Департамент иммиграции и натурализации Нидерландов (IND), как правило, потенциальным работодателем. Соответствующие документы заявки можно загрузить с их веб-сайта. После оплаты взноса и подачи всех необходимых форм IND попросит UWV (голландское агентство социального обеспечения) сообщить, может ли будущий сотрудник жить и работать в Нидерландах.
Оценка UWV основана на критериях Закона о трудоустройстве иностранцев (Wav). IND примет решение на основе рекомендаций UWV. В случае положительного решения и выдачи GVVA IND информирует об этом работодателя.
Как только GVVA будет готов, IND уведомит работодателя о том, что иностранный работник может забрать оба документа лично. Возможно, UWV свяжется либо с работодателем, либо с работником в процессе подачи заявления, чтобы уточнить некоторые аспекты заявления или должности.
Кто не может подать заявку на GVVA / Одноразовое разрешение
Некоторые люди, желающие работать в Нидерландах, не могут получить GVVA: студенты, желающие работать, просители убежища, сезонные рабочие, сотрудники, переведенные в рамках многонациональной группы, сотрудники, приезжающие максимум на три месяца, и граждане Хорватии.. Эти лица должны запрашивать разрешение на работу TWV отдельно от UWV.
GVVA / Разовое разрешение и опыт работы в Нидерландах
Единое разрешение GVVA также распространяется на лиц, приезжающих в Нидерланды для получения опыта работы в целях учебы или работы, а также на лиц, участвующих в Канадской программе обмена молодыми работниками (YWEP). Опять же, обычно заявку подает работодатель (или в данном случае спонсор).
Вид на работу высококвалифицированного мигранта в Нидерландах
Схема высококвалифицированных мигрантов (kennismigrant) предназначена для того, чтобы голландские работодатели могли привлекать талантливых иностранных специалистов в Нидерланды и удерживать их. Это означает, что работодатели в Нидерландах могут быстро оформить разрешение на работу в Нидерландах для высококвалифицированных иностранных сотрудников без необходимости доказывать отсутствие подходящих кандидатов из Нидерландов или ЕС.
Требования для получения разрешения на пребывание высококвалифицированного мигранта в Нидерландах
Чтобы получить статус высококвалифицированного мигранта для работы в Нидерландах, иностранным заявителям обычно необходимо:
- Навыки и опыт, которых относительно мало.
- Высший образовательный уровень (минимум бакалавр).
- Несколько лет опыта работы.
- Специализация (например, в области информационных технологий, инженерии или науки).
Только признанные организации могут подавать заявки от имени высококвалифицированного мигранта. Это означает, что организация должна быть признана IND в качестве спонсора.
Условия получения разрешения на работу высококвалифицированного мигранта в Нидерландах
Для того, чтобы подать заявление на голландскую визу высококвалифицированного мигранта, должен быть заключен трудовой договор или решение о назначении (или гостевое соглашение для приглашенных лекторов). Для внутреннего перевода в филиал международной компании в Нидерландах требуется декларация работодателя от иностранного работодателя, в которой должны быть указаны продолжительность перевода, тип занятости и доход.
Другие условия включают:
- Наличие действующего паспорта.
- Наличие медицинской страховки в Нидерландах.
- Не пребывавшие ранее в стране нелегально.
- Предоставлена ложная или скрытая информация о предыдущих заявлениях.
Иностранные граждане из других стран, кроме Австралии, Канады, Израиля, Японии, Монако, Новой Зеландии, Суринама, Швейцарии и Соединенных Штатов Америки, должны пройти обследование на туберкулез в течение трех месяцев после выдачи вида на жительство.
Партнерам и детям высококвалифицированных мигрантов также будет разрешено работать в Нидерландах.
Требования к доходу для высококвалифицированных мигрантов
Заявитель также должен соответствовать требованиям к минимальному доходу для высококвалифицированных мигрантов, которые (по состоянию на 1 января 2022 г.):
| Заявитель | Минимальный доход |
|---|---|
| Старше 30 лет | € 4.840 |
| Моложе 30 лет | € 3,549 |
|
После выпуска или после год поиска работы для выпускников/лиц с высшим образованием |
€ 2.543 |
| Для владельцев голубой карты Европы | € 5.670 |
Примечание: Доход представляет собой брутто-зарплату в месяц, не включая отпускные. Это требование к доходу не распространяется на научных исследователей или врачей, проходящих обучение, чтобы стать специалистами. В этом случае их доход должен как минимум соответствовать положениям Закона о минимальной заработной плате Нидерландов (wml).
Продолжительность принятия решения о выдаче разрешения высококвалифицированному мигранту
Если работодатель является организацией, признанной IND, оформление разрешения займет всего две недели. Если работодатель не является, то ему придется сначала пройти процесс регистрации, что увеличит общее время обработки.
Европейская синяя карта
Голубая карта ЕС - это вид на жительство для высококвалифицированного трудоустройства граждан третьих стран в Европейском Союзе. Условия для получения Голубой карты ЕС включают действующий трудовой договор или обязывающее предложение о работе как минимум на один год с соблюдением согласованной минимальной заработной платы (см. выше). Применяются те же личные условия, что и для высококвалифицированных мигрантов.
Поскольку процесс подачи заявления на получение высококвалифицированного мигранта в Нидерландах является одним из наиболее благоприятных для допуска квалифицированной рабочей силы в пределах ЕС, а согласованная минимальная заработная плата намного ниже, нет никаких реальных текущих преимуществ в подаче заявления на получение Голубая карта ЕС вместо разрешения на высококвалифицированный мигрант для тех, кто планирует остаться в Нидерландах. Однако, если вы хотите иметь возможность передвигаться по ЕС, обладатели Голубой карты ЕС (и их семьи) могут переехать в другую страну ЕС, чтобы занять другую высококвалифицированную должность (в соответствии с Директивой о Голубой карте ЕС) после 18 месяцев (легального) проживания в Нидерландах.
Разрешение на въезд высококвалифицированного мигранта из Нидерландов, с другой стороны, ограничено Нидерландами. Кроме того, есть преимущества с точки зрения получения постоянного долгосрочного проживания в ЕС. Люди, уже имеющие разрешение на иммиграцию для высококвалифицированных специалистов, также могут подать заявление на изменение вида на жительство на Голубую карту ЕС при соблюдении условий.
Год ориентации для высокообразованных мигрантов в Нидерландах
Это разрешение для граждан стран, не входящих в ЕС / ЕАА / Швейцарии, получивших степень магистра или доктора наук в одном из 150 лучших университетов мира (согласно рейтингу QS World University Rankings или ARWU Шанхайского университета Цзяо Тонг) за последние три года.
Они могут подать заявку на год ориентации regeling hoogopgeleide (высокообразованное правление), который позволяет выпускникам провести год в Нидерландах в поисках работы. Как только они находят работу, работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу для высококвалифицированного мигранта, но с более низкими требованиями к заработной плате, чем для других заявителей (см. выше). Если выпускники не нашли работу в течение года, им нужно будет покинуть Нидерланды.
Разрешение на год поиска (zoekjaar) для выпускников в Нидерландах
Это разрешение предназначено для студентов из стран, не входящих в ЕС / ЕАА / Швейцарии, окончивших голландские университеты. После завершения учебы в Нидерландах выпускники, желающие работать, могут подать заявление на получение zoekjaar (года поиска). Это вид на жительство на один год, который позволяет выпускникам искать работу в Нидерландах, например, в качестве высококвалифицированного мигранта. Если они не найдут работу в течение года поиска, им придется покинуть страну.
Чтобы подать заявку на год поиска, выпускники должны обратиться в IND до окончания учебы, так как нельзя оставаться в Нидерландах без правильного вида на жительство. Для тех, кто не подал заявку на zoekjaar сразу после окончания учебы, но хочет подать заявку на нее, если с момента окончания учебы прошло менее трех лет, они могут подать заявку на regeling hoogopgeleide (высокообразованное правило) ориентировочный год (см. выше).
Разрешение на работу для предпринимателей / самозанятых в Нидерландах
Те, кто хочет приехать в Нидерланды, чтобы начать свой собственный бизнес, должны будут подать заявление на получение вида на жительство для самозанятости (verblijfsvergunning voor arbeid als zelfstandige). Чтобы претендовать на это разрешение, предприниматели должны соответствовать требованиям для ведения своего бизнеса или профессии и иметь все необходимые разрешения для работы компании.
Кроме того, их деловая активность должна демонстрировать существенную выгоду для Нидерландов. Это проверено экспертами в голландском правительственном минисериале: например, Министерство образования, культуры и науки даст совет в случае с художником, но в большинстве случаев IND спросит у Министерства экономики.
Для принятия решения используется система баллов. Очки начисляются по трем направлениям:
- Личный опыт (обучение, предпринимательство, опыт работы).
- Бизнес (анализ рынка, продукт/услуга, цена, организация, финансирование).
- Добавленная стоимость для Нидерландов (инновации, создание рабочих мест, инвестиции).
Те, кто хочет работать не по найму в секторе здравоохранения Нидерландов, должны зарегистрироваться в реестре Закона об индивидуальных медицинских профессиях (BIG), который регулирует предоставление медицинских услуг отдельными практикующими врачами. Включение в реестр BIG позволяет использовать профессиональное звание, полученное на международном уровне.
Ситуации, в которых одно из предыдущих разрешений не требуется
Есть и другие ситуации, в которых иностранцы из стран, не входящих в ЕС, могут работать в Нидерландах, которые не требуют подачи заявления на получение одного из предыдущих разрешений на работу.
Ранее иметь разрешение на работу в ЕС/Голландии
Голландскому работодателю не нужно подавать заявление на получение разрешения на работу для гражданина, не являющегося гражданином ЕС, если он работал в Нидерландах на основании голландского вида на жительство с целью работы в течение пяти лет (три года для граждане Турции).
Работа во время учебы в Нидерландах
Для неевропейских студентов, которым требуется вид на жительство для учебы, на обратной стороне разрешения указывается следующая отметка о трудоустройстве: TWV vereist voor arbeid van bijkomende aard, andere arbeid niet toegestaan (разрешение на работу требуется для дополнительной работы другая работа не допускается). Это означает, что если студенты хотят работать, им необходимо подать заявление на получение разрешения на работу TWV (от UWV), а затем они могут работать максимум 16 часов в неделю в течение учебного года или полный рабочий день в летние месяцы (июнь, июль и август).
Разрешение на работу не требуется, однако, для прохождения стажировки (этапа) в рамках вашего образования. Однако соглашение о стажировке должно быть подписано между работодателем, стажером и учебным заведением.
Примечание: студенты, являющиеся гражданами любой страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, не имеют ограничений по работе.
Волонтерская работа в Нидерландах
Вы иностранный студент или научный сотрудник из-за пределов Европейского Союза и хотите работать волонтером в Нидерландах? Для этого вам не нужно разрешение на работу (TWV), вместо этого достаточно декларации волонтера (Vrijwilligersverklaring). Эта декларация действительна в течение трех лет. Такие организации, как НПО, могут подать заявку на декларацию волонтеров через UWV.
Обратите внимание, вам не нужна Декларация волонтера, если:
- Вы научный сотрудник, имеющий вид на жительство в соответствии с директивой о научных исследованиях (2005/71/EC).
- У вас ориентационный год.
Рабочая отпускная виза в Нидерландах
Граждане Канады, Австралии и Новой Зеландии в возрасте от 18 до 30 лет могут подать заявку на годовую программу рабочего отпуска (Австралия / Новая Зеландия) или программу рабочего отпуска (Канада) в своей стране, и им не требуется разрешение на работу по прибытии в Нидерланды. Единственным требованием для получения рабочей визы на время отпуска является наличие возможности обеспечить себя финансово в Нидерландах и найти работу в течение первых шести недель.
Разрешение на работу с голландским/европейским партнером
Иностранцы, получившие вид на жительство через своего партнера или родителей из Нидерландов или ЕС, могут работать в Нидерландах без ограничений.