Работающие матери могут воспользоваться рядом вспомогательных средств с момента рождения первого ребенка и в течение нескольких лет после его рождения. Подведем итоги основных на 2022 год.
Согласно отчету «Стоимость воспитания», недавно представленному организацией Save the Children в Севилье, ежемесячная стоимость ухода за ребенком-иждивенцем в 2022 году составляет 672 евро, что на 85 евро больше, чем у четырех лет назад и, следовательно, на 14,5% дороже.
Согласно тому же источнику, инфляция в Испании помогла увеличить этот показатель на 11,3% с 2018 по 2022 год.
Как показывают этот и другие отчеты, воспитание ребенка требует большой ответственности, и не только взросления и эмоциональной, но и финансовойПо этой причине многие работающие отцы и матери ценят наличие экономической помощи или помощи, которая позволяет им примирить новую грань матери или отца с гранью работающей женщины или мужчины.
И, к счастью, они не только продолжают поступать из года в год, но и многие из них улучшаются с течением месяцев.
Если вы работающая мать, это помощь, которой вы можете воспользоваться как в экономических вопросах, так и в вопросах примирения в настоящее время.
Помощь работающим матерям
Он, пожалуй, самый известный из всех. Хотя это известно как 'помощь работающим матерям', это не что иное, как снижение налога на доходы физических лиц (IRPF), которое все работающие женщины могут воспользоваться на каждого ребенка в возрасте до 3 лет
Помощь состоит максимум из 1200 евро ежегодного сокращения. Его можно получить заранее и пропорционально (от 100 евро в месяц до максимум 1200 евро на ребенка) или за вычетом суммы, указанной в заявлении IRPF.
Эта помощь составит 70 евро на детей от 3 до 6 лет и 50 евро в месяц на каждого ребенка от 6 до 18 лет.
Условия для получения помощи: быть матерью ребенка в возрасте до трех лет и работать (неважно, самозанятый вы или самозанятый), платя социальное обеспечение или взаимное страхование взносы. Чтобы запросить эту помощь, вам нужно будет подать форму 140 лично или в электронном виде на веб-сайте налогового агентства, где, кроме того, перечислены все шаги, которые необходимо выполнить.
Конечно, требования заключаются либо в сборе минимального жизненного дохода, либо в обосновании того, что вы находитесь в ситуации экономической уязвимости.
Декретный отпуск
Это еще одна большая помощь, которую все работающие мамы получают с момента родов. В 2022 году отпуск по беременности и родам составляет 16 недель (как и в случае с отцом), хотя они являются персональными и не подлежат передаче.
В случае многоплодной беременности или детской инвалидности срок может быть продлен на одну неделю для каждого ребенка. Кроме того, из-за преждевременных родов и госпитализации после родов срок может быть продлен еще до 13 недель.
Запрошено через Службу социального обеспечения. Вот все шаги, которые необходимо выполнить.
Отпуск по грудному вскармливанию
В случае лактации отпуск продолжает существовать в виде сокращенного рабочего времени. Помощь, которую можно запросить до достижения ребенком возраста девяти месяцев.
Чтобы воспользоваться этим разрешением, вы можете выбрать один из нескольких способов:
- Запрашивайте полчаса (оплачивается) каждый рабочий день в начале и в конце рабочего дня
- Один оплачиваемый час в течение рабочего дня
- Аккумулируйте все свободные часы в несколько оплачиваемых выходных, которые будут засчитываться, кроме декретного отпуска
В этом случае вы должны запросить его непосредственно у компании в письменной форме с уведомлением за 15 дней или в соответствии с положениями Коллективного Соглашение. В этом документе необходимо будет указать, когда он начинается и заканчивается и как вы хотите пользоваться отпуском.
Скидка на контракт сиделки
Примирение - непростая задача в наши дни, поэтому для всех тех отцов и матерей, которые нуждаются в помощи опекуна для своих детей, также есть помощь. В частности, сокращение.
Это скидка 45% на социальное обеспечение, но только для многодетных семей или семей с одним родителем.
Помощь ребенку до трех лет в детском саду
Этот налоговый вычет предназначен для работающих матерей, у которых есть ребенок в возрасте до трех лет в уполномоченном детском саду или центре дошкольного образования.
Это сокращение состоит из максимум 1000 евро в отчете о прибылях и убытках.
Первое, что нужно сделать, это убедиться, что выполняются требования: быть самозанятым или самозанятым работником, зарегистрированным в системе социального или взаимного страхования.
Форма 233 должна быть подана лично или в электронном виде.