«Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах». Всеобщая декларация прав человека, ООН 1948
- У него есть дети? - рекрутер спросил Сесилия Сантьяго (вымышленное имя) на собеседовании.
Сесилия - социальный работник с высокой квалификацией, у нее есть опыт и отличные рекомендации.
- Да, у меня есть две девушки.
Установите свой личный бюджет
«Какой возраст?» - продолжил рекрутер, обозначая неудовольствие.
- 10 и 7 лет.
- Замужем?
- В разводе.
Вопросы, связанные с личным планом Сесилии, продолжались, не придавая большого значения ее квалификации для вакансии, доступной в компании.
- Видите ли, миссис Сантьяго, эта должность требует времени, доступного даже после рабочего дня. У нас также будет время, когда нам нужно будет переехать в другие штаты, где у нас есть офисы, и даже работать по выходным.
- Я понимаю, у меня нет проблем с этим, моя сестра заботится о моих девочках.
- Тогда мы свяжемся с вами, когда примем решение. Спасибо, что пришли на собеседование.
Сесилия никогда не узнавала больше о вербовщике, однако она узнала, что англосаксонский мужчина, женатый и имеющий детей, получил работу, меньший опыт работы и с более высокой зарплатой, чем она просила. Вам знакома эта ситуация? Я представляю, что для многих да. Знаете ли вы, что это можно рассматривать как дискриминацию? В этом случае мы можем выделить несколько: расовые, по полу и по семейному положению.