У всех нас есть подозреваемый сотрудник. Такой, что вам не хотелось бы работать в ночную смену в одиночку, даже если для вашей паранойи нет конкретных причин. Вы просто чувствуете, что что-то… не так. Новое исследование, опубликованное в Journal of Business Ethics, может дать ответ вашему пытливому уму. Это говорит о том, что психопаты гораздо лучше справляются со злыми и оскорбительными начальниками на рабочем месте. И тебе всегда казалось странным, что Стивен никогда не ругал злобного мистера Боссмана возле кулера с водой.
Психопаты на самом деле не просто «договариваются» или лучше переносят страдания от оскорбительных руководителей, они процветают под их началом.
Некоторыми признаками оскорбительного менеджера являются вторжение в частную жизнь своих сотрудников, сплетни и грубость. Такие вещи заставляют нормальных людей возмущаться походами в офис и создавать мемы о своей работе и ужасных понедельниках.
Но психопаты чувствуют себя более позитивно и общаются с оскорбительными начальниками. Работа, показывающая это, фактически была проведена в двух отдельных исследованиях. В одном из них 419 добровольцев получили профили менеджеров, и их реакции были измерены. В отдельном исследовании им было предложено сообщить о своих реальных менеджерах.
Один из авторов исследования доктор Чарлис Херст объяснила:
Это означает, что психопаты могут быть хорошими сотрудниками для определенных типов менеджеров и организаций, поскольку они будут испытывать низкий уровень стресса и гнева на работе. Тем не менее, это не означает, что такой тип отношений хорош или рекомендуется.
Если вы признали себя психопатом благодаря этому исследованию, просто не откликайтесь на нашу работу.