29-летний миллениал вызывает аплодисменты за то, что обрушился на 25-летнего сверстника за то, что все остальное поколение выглядит нытиками.
Стефани Уильямс написала ответ молодой сотруднице Yelp Талии Джейн, которая на выходных отправила длинное резкое письмо генеральному директору своей компании, потому что не могла сводить концы с концами.
Записка Талии в конечном итоге привела к ее увольнению с работы, а также к состраданию со стороны людей, сочувствующих ее бедственному положению в безумно дорогом районе залива Сан-Франциско.
Но это также вызвало презрение со стороны читателей, которые посоветовали Талии смириться с этим: переехать в более дешевый город, найти соседа по комнате, найти дополнительную работу или сделать все вышеперечисленное.
Таково было мнение, выраженное в пламенном упреке Уильямс, писательницы из Нью-Йорка, которая отметила, что она едва старше Талии, но «миры разные в концепции трудовой этики».
“Рабочая этика не является чем-то, что развивается из прав. Наоборот, на самом деле. Он развивается, когда вы понимаете, что есть миллион других людей, которые могли бы выполнять вашу работу, и вам повезло, что у вас есть один», - написал Уильямс. «Это происходит от того, что вы отбрасываете плохие аспекты и фокусируетесь на хорошем, и, прежде всего, это происходит от смирения. Это происходит от скромности. И это две вещи, судя по вашей статье, которыми вы явно не обладаете. СЕГОДНЯ обратился за комментарием к Уильямсу, но не получил ответа.
В своем исходном посте Талия Джейн жалуется на низкую заработную плату, и ей сказали, что ей придется год работать в сфере обслуживания клиентов в службе доставки еды Yelp, Eat24, прежде чем ей разрешат подняться по служебной лестнице. Она также делает попытку получить полную медицинскую страховку, которую она получает как часть своей работы - бесплатно, за исключением доплаты в размере 20 долларов, которая может «определить, сможете ли вы позволить себе выйти на работу на следующей неделе».
Это побудило Уильямс в своем письме, адресованном «миллениалам, таким как Талия», ответить с недоверием.
«Она считает, что заслуживает того, что большинство из нас назвало бы роскошью», - написала она. «Вы ожидали получить то, что, по вашему мнению, заслужили, а не ожидали, что будете работать за то, что должны были заработать. И в этом вся проблема».
Комментарии, сделанные Уильямсом, поразительны, потому что они исходят от человека из той же группы, которого часто критикуют за нереалистичные ожидания и чувство собственного достоинства как со стороны работодателей, так и общества в целом.
Группу все больше привлекают лидеры в сфере образования, уставшие от работы с поколением, которое, по их словам, воспитывается благодаря заботливым родителям.
Прошлым летом бывший декан Стэнфорда выпустила книгу «Как воспитать взрослого: вырваться из ловушки чрезмерного воспитания и подготовить ребенка к успеху» после того, как ей надоело наблюдать за волнами поступающих студентов, которым не хватает базового понимания как позаботиться о себе.
Недавно президент университета Оклахомы обвинил студентов в том, что они «эгоцентричны и самовлюблены» и изображают из себя жертву всякий раз, когда «их чувства задеты».
Уильямс затрагивает аналогичную критику в своем письме, отмечая, что она пережила аналогичные трудности, включая увольнение с ее первой работы после окончания колледжа. Она вернулась домой, работала официанткой и барменом, часто обслуживая бывших одноклассников и их родителей, которые свысока смотрели на ее работу. Но со временем Уильямс заработала на дискреционном доходе больше, чем многие ее друзья, работающие в офисе. У нее также была возможность посвятить время своей страсти и нынешней профессии - писательству.
«Я заплатила свои взносы. Я сделала то, что должна была сделать, чтобы выжить, с помощью моей семьи», - написала она. «Я был великодушен и благодарен и работал изо всех сил, даже если это была работа, которая иногда заставляла меня сомневаться в своей ценности. И благодаря этому я добился успеха».