Увидим ли мы когда-нибудь социальное функционирование, основанное на равенстве между мужчинами и женщинами? Справедливая и уважительная система по отношению к новым родителям и женщинам, гдебыть матерью не означает неудобств на работе и в социальном плане? Что ж, я уверен, что да, этот момент однажды наступит. Я сомневаюсь только в том, доживу ли я до этого, хотя, по правде говоря, назовите меня идеалистом, я вполне уверен, что следующее поколение, поколение наших детей, сможет этого достичь.
В любом случае, это не произойдет в одночасье, поэтому, чтобы этот день настал, сначала нужно будет предпринять некоторые шаги, и один из них близок к тому, что произойдет в странах Европейского Союза: согласно тому, что мы прочитали в El País,Брюссель собирается предложить, чтобы у отцов и матерей был четырехмесячный отпуск по рождению ребенка
Но у женщин уже есть четырехмесячный отпуск
Ну, в Испании да. Хотя это не четыре месяца:это 16 недель, которые заканчиваются до того, как ребенку исполнится четыре месяца. Проблема в том, что некоторые страны даже не доходят до этого, поэтому они хотят, чтобы эти четыре месяца были не только у женщин, но и у мужчин, для того, чтобы попытаться немного приравнять сверху, от законов, к мужчинам и женщинам..
И дело в том, что в данных отмечается, что более 30% женщин в Европе работают неполный рабочий день, по сравнению с 8% мужчин; что женщины зарабатывают на 16% меньше, а их пенсия на 40% ниже из-заухода за детьми и пожилыми людьми, который по-прежнему ложится в основном на них.
Вот почему Брюссель решил, чтомать и отец должны иметь четырехмесячный отпуск по рождению, который они могут взять с рождения до достижения ими 12-летнего возраста. Кроме того, они будут следить за тем, чтобы у отцов былминимум 10 дней отпуска по уходу за ребенком (есть страны, в которых нет даже одного дня) и пять дней в году для ухода за детьми, когда они больны.
Вы что-то начинаете
Это немного, но, как я уже сказал, все изменится не за одну ночь, а такими маленькими шагами. В качестве возможного решения на бытовом уровне мне приходит в голову, что родители могутвзять отпуск одновременно, пока ребенку не исполнится четыре месяца, так что между ними двумя «опережать» своего малыша, в самые тяжелые во многих отношениях месяцы, когда у многих возникают колики, плохо приспособлены к жизни вне утробы и более зависимы.
Другой вариант - мать берет первые четыре месяца, которые можно даже немного продлить за счет отпуска по грудному вскармливанию, отпусков и т. д., а затем отец - тот, кто наслаждается следующими четырьмя месяцами, когда мать начала работать В этом случае малышу будет полезна забота мамы, особенно в начале, и папы, особенно когда он немного подрастет. Таким образом, между ними двумя будет добавленобольше времени для ухода за ребенком, и они оба получат большую автономию в своем уходе, а также больше знаний о своем ребенке. потребности. И нет ничего лучше, чем проснуться вместе с ребенком, чтобы марш-бросками узнать, что для него лучше, а что хуже.
Кроме того, поскольку и у матери, и у отца будут выходные на случай, если мальчик или девочка заболеют, они оба будут нести ответственность за то, чтобы искать его в детском саду или школе, если он заболеет, или за то, чтобы остаться дома или при необходимости отведите его к педиатру.
Итак, как я уже сказал,это начинается с чего-то, и, надеюсь, это будет началом многих других мер, обеспечивающих равные права между мужчинами и женщинами, которые, без сомнения, Именно они помогут, именно мужчинам и женщинам, избавиться от мачо-запаха, который до сих пор существует в окружающей среде как наследие тех времен, когда все вращалось (и вращается до сих пор) вокруг фигуры мужчины.