Марио Сасот
Пилар Портеро, 60-летняя уборщица из Сарагосы, еще вчера не поверила себе - пока она заказывала ящики и шкафы с одеждой девушки дома и готовила еду для своей пятилетней внучки Лолы -, который начинал заслуженный 16-недельный оплачиваемый декретный отпуск. Это первый случай, когда в Испании женщина получает отпуск по беременности и родам после получения опеки над родственником, находящимся под ее опекой.
СМОТРЕТЬ ГАЛЕРЕЮ
Лола, внучка Пилар, стала сиротой в январе прошлого года, когда ее мать умерла - развелась и с двумя другими детьми, 17 и 20 лет, - в результате дорожно-транспортного происшествия. Затем Пилар переехала в город, где проживала ее дочь, чтобы девочка могла продолжать посещать ту же школу, и после окончания курса оба вернулись в Сарагосу. «Так как моя дочь погибла в результате несчастного случая в начале этого года, я был с ней», - объясняет Портеро.
С того же момента бабушка потребовала опекунства над несовершеннолетним в Суде по семейным делам № 13 в Сарагосе, факт, который этот суд признал решением 10 марта без какого-либо возражения против решения, поскольку биологический отец несовершеннолетний даже не появился, и прокуратура поддержала просьбу Пилар.
По словам Марии Анхелес Родригес, сотрудника пресс-службы профсоюза UGT Aragón, который занимался этим делом, главным камнем преткновения, с которым столкнулась Пилар, когда после многих сомнений и после того, как ей была предоставлена опека, она решила требовать своего права на уход по беременности и родам, был королевским декретом-законом 1/1995 от 24 марта «О статусе трудящихся», который признает «охраняемое положение» для целей отпуска по беременности и родам «усыновлением или воспитанием, предадопативным, постоянным или простым, всегда что его продолжительность составляет не менее одного года », в статье не фигурирует законная опека.
Лаура Лирола, консультант по труду в UGT, профсоюзе, через который комитет компании, в которой работает Пилар, отправилась на это рабочее место, чтобы обсудить законодательство о декретном отпуске и других трудовых правах. Когда Пилар Портеро объяснил ему свое дело, Лирола приступил к тщательной задаче законодательного отслеживания и нашел проблеск надежды среди юридической пустоты, которая отражала вышеупомянутый декрет-закон о трудовом статуте в королевском указе от 295/2009 от 6 марта. которая прямо признает в своей статье 2.1 защищенную ситуацию, юридически сопоставимую с усыновлением и приемным воспитанием, «опеку над несовершеннолетним по назначению физического лица, когда опекуном является родственник, который в соответствии с гражданским законодательством Я не могу принять это."
После различных консультаций со службами Национального института социального обеспечения (INSS) в Сарагосе, консультант UGT сумел собрать исчерпывающую информацию по этому вопросу, которую он представил компании, в которой работает Пилар. Наконец, с учетом содержания указа 2009 года, компания согласилась предоставить Пилар 16-недельное помещение, которым она начала пользоваться с 5 мая.
Аналогичным образом, настойчивое требование Пилар и Лоры перед арагонской делегацией социального обеспечения заставило их должностных лиц обратиться к центральным службам INSS, откуда, наконец, они ответили, что должны принять запрос, поэтому INSS пройдет в следующие несколько недель, чтобы заплатить Пилар эти 112 дней отпуска, предоставленного компанией.
«Сначала мне было непонятно просить об этом праве, - объясняет Пилар, измученная после бесконечного дня заявлений для прессы, - потому что многие люди, в том числе юристы, говорили мне, что оно не принадлежит мне. Но она (обращаясь к Лоре) продолжала ошибаться, она очень упряма, и в конце концов мы добились успеха ».
Пилар верит, что отныне «многие бабушки и дедушки и другие родственники детей, которые находятся в ситуации, аналогичной моей, могут получить это право».
Со своей стороны, UGT-Aragón в своем заявлении «выразил удовлетворение тем, что благодаря управлению этим делом удалось добиться того, чтобы опекунство родственника приравнивалось к материнству, приемной семье и усыновлению в качестве причины разрешения», но они считают, что это право «должно быть более четко признано в будущем законе».
Случай успешной профсоюзной работы
] Известие о признании права Пилар Портеро на получение отпуска по беременности и родам как бабушки несовершеннолетней сироты поступает не от суда и не от службы социального обеспечения, а от профсоюза UGT в Арагоне. Этот центр распространяет информацию, потому что это случай, который может иметь последствия в подобных ситуациях, и потому что это пример успешной профсоюзной работы.
Именно UGT вел переговоры с компанией Пилар и той, которой удалось применить королевский указ 295/2009 о материнстве, отцовстве и риске во время беременности. Лаура Лирола, ассистент по труду UGT, убедила компанию, занимающуюся уборкой помещений и офисов, что Пилар имеет право воспользоваться указом, получив опекунство над несовершеннолетним, которому сейчас пять лет.
Попечительство, в свою очередь, было признано бабушке после смерти ее дочери и матери несовершеннолетнего, 39-летнего Фе, в дорожно-транспортном происшествии в этом году. Когда она умерла, Фе был разлучен, и отец не потребовал, чтобы маленькая девочка осталась на его попечении. В результате всего этого Пилар Портеро начала использовать это право с маленькой девочкой в 16 недель при беспрецедентных обстоятельствах до сих пор.
Читайте больше новостей на LaVanguardia.com