Несколько недель назад я встретил друга на международной ярмарке вакансий в Амстердаме. Билеты были раскуплены задолго до моего приезда. Он был очень загружен, и в результате мне пришлось стоять в очереди полчаса, чтобы попасть внутрь. Хорошо, что это дало мне вдохновение (и время!) для создания этой статьи.
Как повысить свои шансы на трудоустройство, не теряя времени?
Нерекламируемые вакансии
Правда в том, что многие вакансии в Нидерландах, как и в других странах, не рекламируются. Таким образом, вы не должны тратить все доступное время в Интернете. Поиск работы в Интернете должен быть частью общей стратегии.
Пирамида поиска работы (7 этапов)
Стратегия
Во-первых, вам нужна стратегия. Без него трудно сосредоточиться на своей главной цели: получить желаемую работу.
Стратегия поиска работы должна начинаться с ответа на два простых вопроса:
Вы точно знаете, какую работу вы ищете (основание пирамиды)?
На каком этапе поиска работы вы застряли?
Ответ на первый вопрос не только позволит вам узнать, какую работу вы ищете, но и поможет другим (рекрутерам, менеджерам по найму, вашей сети и т. д.) помочь вам.
Второй вопрос позволяет отслеживать и оценивать процесс поиска работы. Как только вы осознаете, становится ясно, на чем вам нужно сосредоточиться.
План действий
Следующим шагом будет набросок плана действий: как искать, к кому обращаться, что говорить и т.д. следующие части вашего плана:
› Сеть
У одних есть талант к нетворкингу, у других это сложнее. В любом случае, уверяю вас, нетворкинг действительно работает - иногда странным и неожиданным образом, но он работает.
Даже если поначалу так не кажется, поверьте мне в этом и продолжайте:
- каждую неделю напоминайте людям о том, что вы ищете работу.
- отработка ответов (какие у вас навыки, какая должность вас интересует и т.д.)
- пытаетесь объяснить, что человек, с которым вы разговариваете, может сделать для вас. Если вы этого не сделаете, он/она может забыть и/или никогда не предпринять никаких шагов, чтобы помочь вам.
- посвящаю время! Сделайте нетворкинг важной частью вашего плана действий и всегда думайте о том, куда идти, что говорить, как часто и т. д.
› Резюме и сопроводительное письмо
И ваше CV, и CL должны быть актуальными и адаптированными. Хорошо использовать шаблон в качестве основы, но рекрутеры и компании должны соответствовать требованиям работы.
Настроив свое резюме, вы можете показать, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу, и, конечно же, что вы активны. Кроме того, с таким количеством заявок, ежедневно попадающих на стол рекрутеров, вы значительно снижаете свои шансы быть приглашенным, если вы этого не сделаете.
› Социальные сети
В социальных сетях нужно помнить о двух вещах:
- Социальные сети могут быть чрезвычайно полезны при поиске работы. Например, LinkedIn может быть отличным сетевым инструментом, который позволяет вам связать вас с нужными людьми, найти больше информации о вашем (будущем) менеджере, отделе кадров и т. д.
- Однако вы должны иметь в виду, что и рекрутеры, и компании также проверяют кандидатов через социальные сети. По-видимому, очень важно поддерживать свой профиль в актуальном состоянии и в соответствии с вашим резюме.
Также убедитесь, что нет «компрометирующих» фотографий, фактов или другой информации…
› Настрой
И последнее, что не менее важно, (один из) наиболее важных факторов в получении работы - правильное, позитивное мышление. Даже если по прошествии нескольких месяцев вы чувствуете некоторую демотивацию, сохраняйте позитивный настрой.
Советы по ускорению процедуры
В конце концов вы найдете работу, и позитивный настрой ускорит общую процедуру. Несколько советов:
- Разделите свой план действий на маленькие, выполнимые шаги. Цель состоит в том, чтобы найти работу, но выполнение этих небольших шагов повысит вашу уверенность в себе и оптимизм.
- Разработайте для себя систему вознаграждений, которая повысит ваши шансы на совершение действий, которые вы, возможно, боитесь делать (например, позвоните рекрутеру).
Удачи и дайте мне знать, когда вы найдете работу, которую вы хотите!