Если в последнее время вы чувствуете усталость или депрессию, это может быть не только из-за вашего матраса или зимней хандры. На самом деле, это может быть связано с тем, что у вас ужасный начальник.
Хотя культовый фильм 1999 года «Офисное пространство» оживил прототипа плохого босса - мы смотрим на вас, Билл Ламберг, и ваши отчеты TPS - оказывается, что противник с серебряного экрана появляется в рабочих мест по всей стране.
Недавний опрос Monster Global Poll, в котором приняли участие 2 555 сотрудников с 7 по 21 декабря, показал, что 32 процента назвали своего начальника «ужасным», и только 15 процентов назвали своего начальника «превосходным». Опрос также показал, что 50 % оценили своего начальника на 1 или 2 балла по шкале от 1 до 5, где 1 - ужасно, а 5 - отлично.
Вики Салеми, эксперт по карьере гиганта по поиску работы Monster, говорит, что плохие боссы есть везде. Ниже приведены явные предупредительные признаки: кто-то, кто очень легко выходит из себя, нетерпелив или нерешителен, чрезмерно драматичен, ядовит, властен, бросает сотрудников под автобус, берет на себя ответственность за работу сотрудников, не понимает себя, играет в фавориты или микроменеджмент.
Если какая-либо из этих черт вам знакома в вашей текущей работе, обратите внимание. «Вы не должны чувствовать, что ваша ситуация постоянна», - сказал Салеми. «Люди, у которых есть ужасный начальник, отразят это на других аспектах своей жизни, поэтому то, что они должны получать от своего работодателя и начальника, отразится на других сферах их жизни."
Хотя может показаться заманчивым говорить о боссе за его спиной или сказать ему «взять эту работу и засунуть ее», Салеми вместо этого предлагает несколько профессиональных советов. Сотрудники, работающие в токсичных средах, более склонны к плохому сну и не заботятся о себе. Салеми сказал, что нужно заниматься посторонними делами, чтобы отвлечься от работы.
«Легко чувствовать себя угнетенным и расстроенным», - сказала она. «Займитесь кикбоксингом, импровизацией или медитацией. Сделай что-нибудь действительно приятное для себя».
СЕГОДНЯ: 6 решений менее чем за 20 долларов для спокойного образа жизни
Аналогичным образом Салеми предлагает, чтобы сотрудники начали налаживать связи внутри своей компании, чтобы получить столь необходимое знакомство с различными членами команды и стилями руководства. Бонус здесь в том, что когда придет время получить рекомендацию, они могут обойти босса из ада и перейти прямо к коллегам, с которыми они сотрудничали. «Весьма сомнительно, что вы захотите связаться со своим нынешним боссом, поэтому хорошо, что сейчас люди на вашей стороне и в вашем углу», - сказала она.
При поиске новой работы и начальника Салеми тоже есть над чем подумать. Отправляясь на собеседование, обратите внимание, внимательно осмотревшись, чтобы увидеть, какая общая атмосфера в офисе. «Люди говорят или боятся говорить?» она сказала. «Люди выглядят счастливыми?»
Самое главное, во время собеседования честно спросите себя, подходит ли вам будущий начальник и считаете ли вы, что вы сможете хорошо работать вместе. Хотя трудно сказать, будете ли вы лучшими друзьями, если вы сделали это домашнее задание, по крайней мере, вы можете быть уверены, что будете лучше спать по ночам, зная, что ваш босс заботится о ваших интересах.
«Хорошие начальники расширяют возможности своих сотрудников», - сказал Салеми. «Они хотят, чтобы их продвигали по службе, предоставляли им навыки и инструменты. Мы проводим так много времени в нашей жизни на нашей работе. Мы заслуживаем счастья».