Собеседования при приеме на работу неудобны. Обойти это невозможно. Но если вы исследуете компанию, изображаете достаточный энтузиазм и перепродаете свои навыки, вы просто можете получить предложение… до тех пор, пока вы не засунете ногу в рот. Иногда то, о чем вы не говорите, является решающим фактором при получении концерта. Прежде чем обидеть своего следующего интервьюера, просмотрите 10 вещей, которые вы никогда не должны говорить на собеседовании ниже. В конце концов, отказ от планирования - это план провала. Счастливого поиска работы!
Подпишитесь на нас: 9 подходящих для миллениалов профессий, которые вы можете выполнять в трусах
'Могу ли я работать из дома?'
Это небезосновательный вопрос, учитывая цифровую эпоху, в которой мы живем, но работодатели могут негативно отреагировать, если вы спросите об этой привилегии слишком рано. Они еще не знают, как вы работаете, и, вероятно, захотят, чтобы вы показали себя достойным (под их устрашающим взглядом), прежде чем позволят вам работать из дома. Лучше задать вопрос: «Как ваша компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью?» Это возлагает на них ответственность рассказать о том, как они следят за тем, чтобы их сотрудники не превращались в бездушных зомби.
'Сколько дней отпуска я получу?'
У тебя еще даже нет работы, а ты уже хочешь выходной? Вам повезет, если вас возьмут на работу, услышав это.
'Могут ли коллеги встречаться?'
Вы должны приходить на работу, чтобы работать, а не встречаться. И в эпоху metoo было бы разумно встречаться где угодно и где угодно, кроме работы. Старая поговорка: «Не смешивай приятное с полезным»? Они что-то там поняли.
'Могу ли я взять свою собаку на работу?'
Вы видели каких-нибудь пушистых младенцев, когда вошли? Если нет, то предположим, что ответ отрицательный. Найдите детский сад для собак или другую работу.
'Отслеживаете ли вы учетные записи сотрудников в социальных сетях?'
Даже если интервьюер говорит вам, что они этого не делают, вы действительно доверяете им (и всем, с кем они работают) в том, что они не будут в нерабочее время исследовать вас в Google? Лучше всего делать вид, что все всегда смотрят, и не публиковать ничего такого, о чем вам было бы неловко говорить лицом к лицу, особенно с потенциальными боссами.
'Какова ваша политика в отношении дневного сна?'
Вы можете спать, когда вы мертвы. А если серьезно, сон - это ваша ответственность, и вы должны получить его дома. Однако, если вы, устроившись на работу, хотите создать комитет по дневному сну для сотрудников, продолжайте.
'Какой офис будет моим?'
С открытыми офисами, которые сейчас в моде, вам повезет, если вы даже поймаете кабину, не говоря уже о собственном столе или офисе. Соответственно скорректируйте свои ожидания.
'Как скоро я получу право на повышение?'
Не стоит спрашивать о зарплате, а тем более о том, как скоро она будет повышаться, на собеседовании. Как только предложение поступило на рассмотрение, откажитесь от него, но не соглашайтесь на меньшую зарплату в надежде, что в ближайшее время она повысится. Подождите, пока работодатель не назовет магическое число (или не умножит льготы), прежде чем поставить подпись на пунктирной линии.
'Я должен раскрывать только уголовные преступления, верно?'
Если раньше они не подозревали, что у вас есть криминальное прошлое, то теперь подозревают. С помощью этого простого вопроса вы заставили интервьюера задуматься о том, что еще ему нужно знать о вас. Не сообщайте подробностей о своей истории штрафов за превышение скорости или любых других глупых (и потенциально незаконных) поступках, которые вы совершили, если вас об этом прямо не спросили - и в этом случае отвечайте честно и кратко и переходите к следующему вопросу.
'Хотите посмотреть мои рекомендации?'
Если захотят, то спросят. А если они не спрашивают, значит, вы им не нужны.